目錄

引言    
關于本報告    
第一章 企業概況    
第二章 員工權益和健康安全保障    
第三章 供應商關系管理和合作發展    
第四章 客戶權益維護及產品質量控制    
第五章 環境保護和可持續發展    
第六章 社會公益事業    
第七章、結語

引言

 

企業社會責任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企業在經營過程中，對社會、環境和利益相關方承擔的責任。本報告旨在向利益相關方全面展示本公司在社會責任方面的努力和成果。

關于本報告

《山東魯達轎車配件股份有限公司社會責任報告》是山東魯達轎車配件股份有限公司第 1 次對外發布的社會責任報告。

時間范圍  報告覆蓋時間周期為 2023年1 月1 日-2023年12月 31日，并包含部分歷史信息。

指代說明 為了便于閱讀，報告中“山東魯達轎車配件股份有限公司”也以“公司”、“魯達公司”、“本公司”或“我們”表示。

報告范圍 山東魯達轎車配件股份有限公司是山東省萊州市的一家獨立企業，除特別說明，本報告范圍僅包括山東魯達轎車配件股份有限公司。

報告內容 本報告真實、客觀地反應了魯達公司 2023年度在日常經營管理活動中，履行社會責任方面的重要內容。本公司在大力貫徹落實新舊動能轉換政策，創造綠色經濟效益的同時，主動承擔社會責任，遵守法律法規，恪守商業道德，保護員工的合法權益，提供安全舒適的工作環境，誠信對待供應商和客戶，不斷降低能源消耗與污染物排放，積極從事公益事業，并接受政府和公眾的監督。

編制依據 本報告依據《社會責任指南》（GB/T 36000-2015）、《社會責任報告編制指南》（GB/T 36001-2015），并參考 SA 8000 以及國際標準化組織發布的《社會責任指南 》（ISO 26000）進行編制。

數據來源與可靠性保證 本報告中披露信息和數據均來自魯達公司正式文件和統計報告，且經過相關部門審核。報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

報告獲取方式及延伸閱讀 社會責任報告作為與社會各界溝通的一種方式，獲取更多信息請參考魯達公司官網。

第一章 企業概況

1. 公司簡介

山東魯達轎車配件股份有限公司成立于1994年，地處山東省萊州經濟開發區，是專業生產汽車制動系統零部件的企業。公司占地42萬平方米，職工1200余人。

公司主導產品是剎車盤、剎車鼓，共5000多個品種和型號,是國內產品型號最齊全的汽車制動系統零部件企業之一。公司年產剎車盤(鼓)3200萬件左右，主要為國內外整車配套和維修兩個市場供貨，產品出口歐洲、北美、南美、東南亞30多個國家和地區，是國家商務部、國家發改委確定的國家汽車零部件出口基地企業。

公司擁有設施完善的技術中心以及安全、整潔的工作環境和生活環境，為提升產品品質，節能增效,公司自2015年始加大技改力度，改進了生產設備和檢測設備。現已擁有智能化、全自動日本新東鑄造造型線和能實現自動混砂、配比和在線自動檢測的砂處理系統等國內外最為先進的生產設備和環保除塵設備，并配備檢驗精度高、性能穩定的德國斯派克光譜儀、日本尼康金相分析儀、瑞典海克斯康三維坐標儀、拉力試驗機、硬度試驗機、碳硫分析儀和臺架試驗機等一流檢測設備，都為保證產品質量，滿足客戶要求提供了保障。公司專注產品質量和科技研發，獲得多項國家發明；為改善生產環境，保障員工職業健康安全，公司自2015年始也同步加大了對環保設備的投入力度。首先，選用高效環保的美國應達電爐，替代了污染相對嚴重的沖天爐；同時選用了美國唐納森和瑞典尼的曼等國外知名的除塵設備，加強了對生產現場的環境保護，保證了各項污染物達標排放。與此同時，公司還加強了對員工環境和職業健康安全的培訓，增加了勞動保護用品的發放種類和頻次，并按規范要求定期安排人員進行體檢,實實在在把環保工作和員工職業健康安全管理工作落到了實處。公司現已通過了IATF16949質量體系認證、ISO14001環境管理體系認證和ISO45001安全管理體系認證，致力為員工提供安全、整潔的工作環境和生活環境。公司先后榮獲“山東省鑄造行業綜合實力五十強企業”、“山東省機電產品出口先進單位”等榮譽稱號，被國家商務部、國家發改委列為“中國汽車零部件出口基地企業”。我們致力于提供高質量的產品和服務，并始終將社會責任作為公司發展的重要組成部分。

2. 公司使命和價值觀

我們的使命是通過創造綠色、可持續和社會負責任的解決方案，推動行業的發展和進步。公司擁有設施完善的技術中心以及安全、整潔的工作環境和生活環境，斥巨資引進美國、德國等國外先進的自動化生產設備和環保除塵設備，專注產品質量和科技研發，獲得多項國家發明；公司通過IATF16949質量體系認證、ISO14001環境管理體系認證、ISO45001安全管理體系認證，先后榮獲“山東省鑄造行業綜合實力五十強企業”、“山東省機電產品出口先進單位”“義務植樹先進單位”等榮譽稱號，被國家商務部、國家發改委列為“中國汽車零部件出口基地企業”。

我們的價值觀是以誠信、創新和可持續發展為基礎，為客戶、員工、股東和社會創造共同價值。“品正達天下”，這是魯達公司企業文化的精髓，這是我們孜孜以求、矢志不渝的誓言。公司通過多種途徑了解和獲取相關信用信息，使信用管理的基礎工作得到加強。同時，公司還認真對待企業的稅管工作，努力做到依法納稅與規范企業運作、提升企業信譽和體現企業價值的有機結合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業信譽和更多商機。公司連續年被評為“五十強企業”“文明企業”等，獲得了“省級守合同重信用企業”，還進入“守合同重信用公示企業”“村企共建先進單位”之列，相繼獲得“企業貢獻獎”“財稅貢獻獎”“愛心捐助先進單位”“特別貢獻獎”等眾多榮譽稱號。

第二章 員工權益和健康安全保障

1.維護員工權益和權利

山東魯達轎車配件股份有限公司始終堅持質量求生存、管理求效益、誠信求發展的經營理念，嚴格遵守《公司法》、《勞動合同法》等法律法規要求，致力于營造誠實守信、公平公正、溫馨和諧的工作環境。我們建立并實施科學的人事管理制度，保障每位員工的合法權益。根據企業實際的生產經營狀況提供有市場競爭力的薪酬福利，并合理安排員工的住宿、三餐、工作和休假。公司員工享有國家法律法規和公司制度規定的休息日、節假日、帶薪年休假和其他各類假期，以及員工加班和假期工資待遇。公司建立健全員工社會保險制度及住房公積金制度，依法為員工繳納保險費用。公司高度重視培訓工作，積極組織開展多種形式的崗位培訓、技能培訓、管理培訓等，并鼓勵員工自我學習，幫助員工制定職業規劃，鼓勵員工承擔有挑戰性的工作，著力打造“學習型”的企業。

2.保障員工健康安全

為了提高職工的安全意識和自我保護能力,增強安全生產責任心和遵章守紀的自覺性，魯達公司制定了《安全生產責任制》《安全教育培訓管理制度》《隱患排查治理管理制度》《勞動防護用品管理制度》《職業病防治制度》《特種作業及特種設備作業人員管理制度》等保障員工健康安全的管理辦法。明確了員工的安全教育培訓細則以及賞罰制度。為了加強公司消防管理工作，認真落實“預防為主、防消結合”消防方針，提高公司檢查消除火災隱患的能力、撲救初期火災的能力，對各部門所屬范圍內消防設施器材制定了相對應的管理制度。對動火作業、有限空間作業、高處作業，可能對員工造成危害的作業進行了詳細分析并制定了相應的安全管理制度。同時，對作業場所職業危害因素進行定期檢測，確保員工作業環境安全，保障員工在安全的環境中工作。定期組織員工進行職業病體檢，防止員工患職業病。并順利通過國際標準 ISO45001 認證并獲得《職業健康安全管理體系認證證書》。

第三章 供應商關系管理和合作發展

魯達公司與供應商堅持“相互尊重、平等互利、合作共贏”的準則，積極構建與供應商的戰略合作伙伴關系，共同構筑信任與發展的平臺。

1.供應商管理基本制度

為規范供應商的管理，消除供應產品的不安全隱患，本公司制定《供應商管理制度》，從質量、性能、使用說明、價格、售后服務、安全特點、相關資質證明等方面嚴格篩選供應商。對提供危險化學品的供應商，需符合國家相關規定并執行《危險化學品安全管理制度》以及《危險化學品裝卸、運輸安全管理制度》等要求。本公司建立合格供應商名錄和檔案，并定期識別與采購相關的風險。本公司明確供應商在安全、環境等方面的責任，并形成相關記錄。一旦供應商在環境、安全等方面表現欠佳或出現重大安全事故時，責令限期整改，積極尋求替代供方。必要時可要求供應商退出并賠償魯達公司的相關損失。

2.供應商開發、評價與選擇

原有的供應商對其多年供貨情況進行評估，對質量穩定、供貨及時、信譽良好的供應商，列入《合格供應商名單》。對于新的供應商，除對其質量管理體系，設備生產能力，產品質量等級，商業信譽等情況進行調查外，對新的供應商進行現場審核及評估，本公司制定了《供應商選擇、評價供方標準》，規范了供應商選擇、評價、再評價流程。確保供應商長期、穩定的供應品質，使其提供符合要求、價格合理的材料、標準部件、外協件和服務，滿足本公司規定的產品要求和服務要求。同時符合質量要求的進貨檢驗標準，還需其提供或現場抽取樣品，送相應部門予以檢驗，以上各項目均評定合格者，才能列入《合格供應商名單》，認定為公司的合格供應商。

第四章 客戶權益維護及產品質量控制

魯達公司以質量管理的七大原則為基礎，以顧客關注為焦點作為核心，以確保法律法規的遵守為前提，為客戶提供優質的產品并且不斷提升自身的服務品質，切實維護客戶的合法權益。

魯達公司建立質量、環境和職業健康、安全三項管理體系，并獲得ISO 體系認證證書。每年定期開展內部審核和管理評審，按照要求進行體系年度監督審核。

1.質量管理體系

本公司建立了質量方針和責任方針，確立了關鍵績效目標和指標，并在相應職能和層次上進行分解。明確產品的質量目標和要求，文件和資源的需求，所需的過程和服務監視測量以及接收準則。確保能夠按照策劃的要求對產品生產過程以及業務分包過程進行有效控制，2017年取得IATF16949：2016體系認證證書。

2.環境管理體系

本公司高度認識到持續管理業務的價值、重要性和必要性，在滿足當前社會需求的同時，不損害后代的社會需求，使其能夠享受我們今天同等的資源。我們承諾，在生產活動中將對環境的影響降至最小：

1)遵守所有適用的環境政策和法規，以及公司制定的環境方針及環境目標。

2)在生產活動中實施并維持符合 ISO14001 其它相關外部認證標準，以及公司標準操作規程和最佳實踐的環境管理體系。

3)在目標和指標的規范下，持續改善環境，減小對環境的影響。

4)在所有的生產活動中，通過減少化學品的使用，保護資源，減少廢物排放，回收利用并適當處理廢棄物的方式，以減小或防止對土地、空氣和水源的污染。

5)溝通和傳播我們的環境方針，旨在確保員工及業務伙伴關注業務活動對環境的影響、及其自身的義務。

6)教育和培訓員工有關環境事務知識，鼓勵其參與和配合,減小不利影響保護環境。

7)回顧我們環境方針，確保其始終與我們的業務相關并適用，本公司已經取得國際標準ISO14001認證并獲得環境管理體系認證證書。   

3.職業健康安全管理體系

本公司竭力向所有員工提供一個安全的工作環境，并維持合適的安全裝置，以保護員工免受傷害、預防員工患職業病及公司財產免受損失。公司建立相應的職業健康和安全保護措施、制度和程序，各級管理機構負責培訓員工健康安全的工作，并將工作區域內涉及員工安全與健康的危害降到最低。

健康安全是每個員工應盡的責任和義務，我們都必須遵守公司的健康安全制度與程序，嚴格遵循制度是職業的要求，也是防止工作傷害和患職業病的必要條件。本公司已順利通過國際標準ISO45001 認證并獲得職業健康安全管理體系認證證書。

第五章 環境保護和可持續發展

環境保護和節能減排是魯達公司可持續發展的重要內容，本公司生產線在設計之初就應用了循環經濟的理念，并于2021年4月完成清潔生產審核，減少污染物排放、實現資源綜合利用。通過開展清潔生產審核工作和各個方案的有效實施，取得了明顯的環境效益和一定的經濟效益，提高了企業市場競爭能力，實現了企業效益最大化和企業形象化目標。

魯達公司積極響應國家關于建設環境友好型、資源節約型社會的號召，不斷推進節能減排，倡導綠色低碳生活，加大環境風險整治及防控力度，開展綠色工廠建設。同時，加快推進落實各項環保治理措施，嚴格控制生產過程中產生的廢水、廢氣和固廢等污染物，“三廢”全部達標排放，取得了良好的經濟效益和社會效益。

(一)循環經濟設計理念

本公司主要產品是制動盤、制動鼓，主要生產工藝包括電爐熔化、造型及澆注、制芯、砂處理、清理拋丸、機加工及噴涂工序。全工序設立獨立的除塵系統，從源頭上控制廢氣不外泄，生產效率高，環保效果好。工藝總流程如下：

（二）產業鏈延伸
公司從采購、供應、制造、物流各個環節進行了整合有優化，實現點到點、端到端的服務，標準化運作，減少入庫環節和帶班運輸，提高效率，并能精準排產，減少成本，決策更定量化，依托區位優勢、技術優勢打造產業綠色生態基地。
（三）開展工業化、信息化融合，提升企業市場競爭力
為積極響應公司長遠戰略愿景和階段性發展規劃，公司正全力構建一套旨在提升產品交付速度和靈活性的高效敏捷交付體系。為此，公司已啟動了一系列深入細致的工作，包括詳盡分析當前產品交付流程中各個環節的實際表現、設定明確的交付管理目標以及識別存在的不足之處。在此基礎上，公司對組織架構和業務流程進行了系統性優化改革，力求精簡冗余，提高執行效率。
此外，公司還積極采用信息化技術和先進生產設備，全面推進信息系統建設和生產線現代化改造。這一系列舉措旨在利用技術創新的力量，打通產品交付全過程的信息壁壘，提升整個價值鏈的響應速度和協同效應，從而實現交付能力質的飛躍，有力支撐公司戰略目標的落地實施。
1．BPM業務流程管理系統導入與優化
    企業成功引入了先進的BPM系統，通過對各類業務流程進行規范化和優化，運用自動化與智能化技術顯著提高了流程執行效率和合規水平，實現了從流程設計、執行至監控的全鏈條精細化管理。
2．自主研發軟件推動無紙化辦公
    針對企業實際需求，通過自主研發的無紙化辦公軟件，這款軟件旨在徹底革新傳統的紙質辦公模式，實現文檔、數據和信息流的電子化存儲、傳輸和共享。公司能夠在大幅減少紙質文件消耗的同時，極大地提高工作效率，簡化工作流程，降低溝通成本，并確保重要信息的安全存儲與即時訪問。
3．WMS與MES系統的深度整合
    在生產和物流管理層面，深度集成WMS倉庫管理系統和MES制造執行系統，確保了物料庫存、生產調度以及作業執行等各環節的高度精確管控，有效提升了供應鏈協同效應和生產執行力。
4．智能物流裝備升級與自動化立體倉庫應用
    采用AGV自動引導運輸車技術，實現在廠區內物料轉運的精準、高效自動化，明顯減少了人工搬運成本和錯誤率；同時，配置自動化立體倉庫設施，強化了倉儲管理的智能化水平，提高了存儲空間利用率，保證庫存數據準確性，并進一步優化物料流動效率。
5．生產管理軟件的廣泛應用與效能提升
全面應用了先進的生產管理軟件，對生產計劃制定、訂單執行、排程調度以及在制品追蹤等多個生產管理環節實行全方位精細管理。該軟件實時監控生產動態，適應生產變化快速反應，通過數據分析與報表功能，為管理層提供了科學依據，助力生產決策，有效提升了生產管理水平、響應速度和整體產能優化能力，積極推動精益生產的實施。
6．企業數字化能力的升級與改造
山東魯達轎車配件股份有限公司自2007年與用友進行合作，使用了用友U8系列軟件。歷經10多年，軟件現已被公司各部門所使用。尤其是在采購、銷售、倉儲物流、財務等相關業務部門應用較為深入，幫助企業實現數字化升級改造創新及公司內部管理重構等，提升企業數字化能力。
公司主體管理系統ERP采用用友U8，本地部署在公司數據中心內。對公司各業務系統進行統一管理，依托組織設置實現了按照業務部門、按照生產流程、業務流程的統籌管理，實現快速掌控整體數據，有效支撐決策，同時依托權限設置，公司高層層面實時總攬全局，各部門獨立核算，各自進行完整、獨立管理。
（四）推進新舊動能轉換，打贏環境改善攻堅
1.環保處理對標國際標準
針對全省新舊動能轉換的號召和環保要求，公司加快落后產能淘汰步伐，對現有設備進行了自動化改造提升。投資 5000 余萬元引進了多套全球領先的環保 節能生產設備。
（1）配備全球最領先的拋丸設備——丹麥迪砂拋丸機，產品表面處理能力國際領先，回爐料100%回收，實現循環利用；
（2）美國GK振動輸送冷卻設備，占地面積小、全方位密封、環保無污染，是 國內最大的振動冷卻設備，也是全球比較好的生產設備。振動落砂機采用密閉式排風罩排風，以確保含塵氣體不向車間逸散。
（3）丹麥迪砂造型線，每箱造型時間9秒；日本新東造型線，每箱造型時間21秒。以上造型線均為全自動造型，保證了產品的工藝一致性，達到行業領先水平。
（4）美國應達電爐及智能上料系統，綠色無污染熔化，采用智能能源管理系統， 能源有效利用率在行業很好的水平。同時智能上料系統，可實現原材料無人化自動加入，是目前全球領先的熔煉配套系統；
（5）公司配備多套德國愛立許砂處理系統，具備最高每小時240 噸的型砂處理能力，全流程自動化，循環利用率達98%以上，基本實現了零排放。
（6）各工序配套的除塵器均為進口品牌，使用的除塵器濾料也為國際一線品牌，并嚴格按照規定時間更換濾材，單濾材更換費用每年約500萬元，保證了環境排放量一直處于低水平。
(二)減排措施
公司非常重視減排降耗，注重新的減排技術的運用，對保溫系統、空調系統、配電系統、電機系統、照明系統、空壓機系統均有改造。公司也鼓勵員工對節能改造提出合理化建議，對采納的合理化建議進行現金獎勵，合理的項目及時完善與改進。本次減排升級改造及基礎設施改進主要體現在：企業改造噴涂車間廢氣處理設備（沸石轉輪+催化燃燒設備、活性炭吸附脫附+催化燃燒設備）、電爐配料系統濾筒除塵器等裝置。改造完成后，大大降低了廢氣排放量。
2023年完成對自建污水處理站的升級改造，改造后污染物排放標準從《污水排入城鎮下水道水質標準》GB/T 31962-2015加嚴至《城市污水再利用城市雜用水水質》GB/T18920-2020，大大減少了廢水污染物的排放量。
與生產廠家聯系，將包裝桶改為可循環使用型，減少了企業危廢產生量。

第六章 社會公益事業 

公司始終以社會公益為己任，積極承擔社會責任，熱心公益事業，扶貧助困，扶持教育，愛心捐款，對家庭困難的員工進行援助，每年舉行慈善捐款活動，幫助困難群眾，近幾年也一直關注教育事業，每年都為學校捐款，助力教育事業，塑造了優秀企業的良好形象，實現了企業與社會、與環境的和諧發展。多年來，公司不斷捐款捐物助力社會公益事業發展，不斷用實際行動回饋社會，得到了當地社會各界的認可和贊賞。
2017年至今魯達公司給玉皇小學、中昌小學捐贈臺式電腦、座椅板凳若干，云峰中學捐贈宿舍物資若干。 

第七章、結語

本報告旨在向利益相關方展示本公司在社會責任方面的努力和成果。我們將繼續履行企業社會責任，推動可持續發展，為社會和利益相關方創造更大的價值。
以上是企業社會責任報告的范例。本公司將持續改進和完善社會責任管理，為可持續發展做出更大的貢獻。感謝各位利益相關方的支持和關注。
注：本報告中的數據和信息僅供參考，如有變動請以最新公布的數據為準。